HR
Check Up

Il check up delle proprie Risorse Umane ha lo scopo di valutare in modo strutturato il livello di conoscenza dei digital media dei dipendenti e del proprio management, con lo scopo di identificare lacune e possibilità di crescita attraverso azioni formative, coaching etc.

La rivoluzione digitale è strettamente associata alla cultura aziendale ed al grado di consapevolezza delle potenzialità dell’innovazione (digital knowledge).

L’HR check up include:

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Livello di utilizzo dei social network ed il rapporto con la tecnologia

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Modalità di utilizzo dell’email e dei mezzi di comunicazione digitale

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 Informatizzazione dell’attività e automazione del flusso di lavoro

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Livello di utilizzo dei dispositivi mobile

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Gestione del proprio “personal brand” sul web

Le risorse umane permettono all’azienda di respirare. La valutazione della capacità polmonare consente all’azienda di resistere agli sforzi e cogliere le sfide del mercato.

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